Posgrado en People Analytics

La gestión humana del futuro plantea una serie de desafíos para los responsables de la dirección de personas, relacionados con la continuidad
y sostenibilidad de sus organizaciones.

 

Lo anterior supone un cambio de mentalidad para innovar los procesos de gestión del talento. La tecnología viene a redefinir el nuevo VALOR en la
gestión humana del futuro.

 

People Analytics se convierte en pilar fundamental para la transformación e innovación del futuro de la gestión humana.

 

Objetivos

  • Conocer la importancia del people analytics en recursos humanos y en la empresa.
  • Identificar las áreas de uso y su impacto en indicadores de negocio.
  • Aprender una metodología para hacer people analytics.
  • Desarrollar el proceso de análisis de datos y obtención de información.
  • Practicar los modelos de análisis en people analytics.
  • Relacionar los indicadores de gente con los resultados de la empresa, entregando inteligencia de negocio.
  • Aprender conceptos estadísticos y sus aplicaciones en people analytics.
  • Conocer las herramientas tecnológicas que soportan la integración,
  • visualización y comunicación de resultados.
  • Establecer una estrategia de cambio cultural en su ámbito de trabajo.

Dirigida a

\Directores generales

  • Directores
  • Gerentes y Líderes que tienen bajo su cargo la estrategia de la gestión humana de sus organizaciones
  • Responsables de la transformación del modelo de gestión humana en la organización que tengan el desafío de incorporar un nuevo modelo de innovación

Malla Curricular

STRATEGIC COURSES

  1. Repensando el futuro y liderazgo estratégico
  2. Innovación estratégica
  3. Estrategia competitiva y modelos de negocio
  4. Desarrollo organizacional: el nuevo entorno laboral

BUSINESS COURSES

  1. Introducción al People Analytics
  2. Data Management
  3. Procesos para realizar People Analytics
  4. Modelos de People Analytics
  5. Estadísticas para Recursos Humanos
  6. Visualización y comunicación de resultados: Business Intelligence
  7. Creación de cultura en People Analytics
  8. Proyecto de People Analytics

 

Faculty

Néstor Márquez
Néstor Márquez
Jesús Rodríguez
Jesús Rodríguez
Marco-Pardo
Marco Pardo
Antonio Mardelli
Antonio Mardelli
TOON-DEVLOO
Ph.D. Toon Stefan Devloo
María Laura Leszman
María Laura Leszman
Federico Rosenhain
Federico Rosenhain
Ph.D. Alvaro Gómez
Ph.D. Alvaro Gómez
Juan Campos
Juan Campos
Ph.D. Jorge Román
Ph.D. Jorge Román
Gerardo Corro García
Gerardo Corro García

Más Información

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    Información General

    FECHA DE INICIO

    Marzo 2022

    MÓDULOS

    12

    DURACIÓN

    6 Meses

    Formato

    Online

    REQUISITOS

    Licenciatura

    Más Información

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