Master in People Analytics and HR Digital Innovation 2022

La gestión humana del futuro plantea una serie de desafíos para los responsables de la dirección de personas, relacionados con la continuidad y sostenibilidad de sus organizaciones. Lo anterior supone un cambio de mentalidad para innovar los procesos de gestión del talento. La tecnología viene a redefinir el nuevo VALOR en la gestión humana del futuro.

 

People Analytics y Agilidad Organizacional se convierten en pilares fundamentales para la transformación e innovación del futuro de la gestión humana.

 

Objetivos

  • Conocer la importancia del People Analytics en recursos humanos y en la empresa.
  • Identificar las áreas de uso y su impacto en indicadores de negocio.
  • Aprender una metodología para hacer People Analytics.
  • Desarrollar el proceso de análisis de datos y obtención de información.
  • Practicar los modelos de análisis en People Analytics.
  • Redefinir el modelo de innovación de la gestión humana en la organización.
  • Desarrollar proyectos de transformación digital a los procesos que agregan valor en la gestión humana del futuro.
  • Incorporar metodologías de agilidad a los procesos de gestión humana.

 

Dirigida a

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  • Directores
  • Gerentes y Líderes que tienen bajo su cargo la estrategia de la gestión humana de sus organizaciones.
  • Responsables de la transformación del modelo de gestión humana en la organización que tengan el desafío de incorporar un nuevo modelo de innovación.

 

Malla Curricular

Strategic Courses

1. Repensando el futuro y liderazgo Estratégico.
2. Innovación estratégica.
3. Estrategia Competitiva y Modelos de Negocios.
4. Desarrollo Organizacional: El nuevo entorno laboral.

Business Courses

5. Introducción al People Analytics
6. Data Management
7 Proceso para realizar People Analytics
8. Modelos de People Analytics
9. Estadística para Recursos Humanos
10. Visualización y comunicación de resultados: Business Intelligence
11. Creación de cultura en People Analytics
12. Proyecto People Analytics

Digital Transformation Courses

13. Transformación Digital: Liderando la Gestión Humana del Futuro.
14. Tecnologías disruptivas y su impacto en la organización.
15. Competencias y Habilidades Digitales.
16. Creación de una cultura digital: Liderazgo y gestión de cambio en procesos.

Tools and Skills Courses

17. Fundamentos de Organizaciones Ágiles
18. Design Thinking
19. Management 3.0
21. Lean Startup
21. Innovación ágil de recursos humanos
22. Digitalización de los procesos de la gestión humana
23. Diagnóstico y roadmap del proyecto de transformación digital en HR
24. Plan estratégico de proyectos de transformación digital en HR

 

Faculty

Néstor Márquez
Néstor Márquez
Jesús Rodríguez
Jesús Rodríguez
Marco-Pardo
Marco Pardo
Antonio Mardelli
Antonio Mardelli
TOON-DEVLOO
Ph.D. Toon Stefan Devloo
María Laura Leszman
María Laura Leszman
Federico Rosenhain
Federico Rosenhain
Ph.D. Alvaro Gómez
Ph.D. Alvaro Gómez
Diego Dalman
Diego Dalman
David Martinez Calduch
David Martinez Calduch
Juan Campos
Juan Campos
Tommaso Canonici
Tommaso Canonici
Ph.D. Jorge Román
Ph.D. Jorge Román
Natalia Kingsland
Natalia Kingsland
Gustavo Díaz
Gustavo Díaz
Gerardo Corro García
Gerardo Corro García
Sergio Méndez
Sergio Méndez
Valeria Abadi
Valeria Abadi
Sergio Braggio
Sergio Braggio
Alex Canizales
Alex Canizales
Victor-Estrada
Victor Estrada
Israel Alcázar
Israel Alcázar

Más Información

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    Información General

    FECHA DE INICIO

    8 de Febrero 2022

    MÓDULOS

    24

    DURACIÓN

    1 Año

    Formato

    Online

    REQUISITOS

    Licenciatura

    Más Información

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