Psicóloga, Especialista en Gestión de Talento Humano, con más de 23 años de experiencia laboral, en el desarrollo de procesos que respondan a las necesidades estratégicas de la compañía desde las personas, alineadas con los objetivos de negocio, gestión de transformación y transición y gerenciamiento de población TIC. Ha sido Gerente de RH donde fue responsable tanto de la gestión de personas de proyectos de Outsourcing y Ejecutiva de Educación y Talento.
Además, Gerente de Desarrollo de Negocio velando por el Relacionamiento Académico en IBM de Colombia con Gobierno y entidades académicas del país, participando en el desarrollo de programas académicos en las mismas desde el enfoque de las nuevas tendencias tecnológicas (máster en transformación digital y desarrollo de negocio).
Apoya al Ministerio de Educación en el inicio del Marco de Cualificación por Competencias. También, Directora de People de everis Colombia, desarrollando articulación en la gestión de personas con el desarrollo de la entidad. Actualmente, Gerente Académica de Renata: Red nacional de investigación y educación #RNIE de Colombia, que conecta, articula e integra a la comunidad académica y científica, el sector productivo y el Estado, entre sí y con el mundo, para el desarrollo del conocimiento, la investigación, la educación y la innovación del país.
Es Directora General en VINNOVA SAS, apoyando el desarrollo de Entornos de Negocios Digitales (Modelos de Negocio para el desarrollo de una Transformación Digital, Desarrollo de Modelos de Apropiación de Tecnología desde lo Humano y Desarrollo de Población Digital).
Creación y Articulación de la Alianza TIC para la medición de la brecha sectorial del país y así estimular la definición de población y desarrollo de competencias digitales acorde a lo requerido por el país (hacen parte de la Alianza: Min Trabajo, Min Educación, Min TIC, SENA, REDIS (Red de decanos de Facultades de Ing. de Sistemas), ACIS (Gremio de Egresados de Ing. de Sistemas).